在招聘和教育他们时，一句老话可能比以往任何时候都更重要 ——不要为技能而招聘——为态度而招聘。 在技 能方面，我们需要专注于我们的属性，建立强大的基础，并寻找普遍适用的技能。
1. 编码
编码是未来。 数字化转型使编码成为未来的关键技能。 毕竟，它是计算机的语言。 许多公司寻求对编码技能有深入了解的员工，因为这对于找到工作至关重要。
由于大多数产品和服务都已数字化，因此需要编码技能的工作数量将呈指数增长。 如果没有编码技能，将很难在虚拟环境中工作。
编写代码并执行它并不是编码的唯一方面。 知道何时使用正确的代码来获得所需的结果也很重要。
2. 营销
市场上充斥着品牌，因此消费者不会注意到他们从未听说过的品牌。 如果您的产品在消费者心目中不存在，那么您的产品对消费者的可见度就会降低。
营销人员可以通过制定营销策略来解决这个问题，但这需要了解市场、了解创新工具以及分析市场数据的经验。 因此，营销是在市场中保持相关性的最重要技能之一。 该工具非常适合与客户建立长期关系。 因此，营销将继续保持高需求，因为它会影响消费者的看法。
3. 经营企业的艺术
每年都有数千家新企业推出，但十分之八的企业因各种原因关闭。 除非企业得到有效管理并拥有足够的资本，否则它不会可持续和盈利。 今天的另一件重要事情是找出如何实施即将到来的商业想法。 这些企业中的大多数在几年内就会过时，企业家被迫关闭它们。 您需要一种领先于曲线的方法来保持利润率不变或不断增加。 制定未来战略并不难。 您需要做的就是密切关注下降趋势和行业以及快速增长的职业。
尽管世界经济论坛 2018 年的 一份报告 表明，机器人自动化创造的就业机会多于它取代的就业机会，但您仍然希望保持创造力和创新思维。
自然创造力类似于拥有卓越的社交智能，这是最新的数字技术无法轻易复制的。 只要你愿意跳出框框思考，我认为你会做得很好。
