双轨奖金制度直销天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。21世纪双轨制将行销的时代潮流。
双轨制直销制度是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的制度。双轨制度直销与传统直销公司的阶梯制度相比，双轨制度更有优势。对看得懂制度的人而言，双轨制是一个真正可以互助人帮人的制度，传统的阶梯制度对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会成功。在所有的直销制度中，双轨制能够体现快速倍增的特点，双轨直销制度的网络层级结构更加清楚。 双轨制天生具有便于网络化管理的优势，可以让一个团队日益壮大，让每一个人都有展现自己能力的平台。
双轨直销制度也有明显的缺陷 双轨直销制度令人不满的莫过于奖金沉淀比率太高，很多直销商辛辛苦苦地工作，却拿不到相应的奖金。这是由于左右区发展不平衡造成的。双轨直销制度的主要奖项是平衡奖，必须左右区发展平衡，直销商才能获得奖金。但在具体实践中，平衡是相对的，不平衡是的，绝大多数直销商的左右区发展总是处于不平衡甚至极不平衡状态，这部分直销商拿不到的奖金就沉淀在公司的奖金池里。
双轨奖金制度软件结算系统 双轨直销制度直销结算系统模式参考：
1、会员资格:
友福会员3000元；
万福会员6000元；
晋福会员12000元；
以上会员都享受同等价位的产品。
2、体验分红:（静态）
友福会员每天分红12元 ，
万福会员每天分红24元 ，
晋福会员每天分红48元。以上分红300天止。
注:静动结合体验分红、推广分红、合作分红、管理分红、荣誉分红相结合总体收入达到回本，此项分红不再发放。
3、推广分红：
享受**层零售市场销售额 100%分红，一层只拿一次；
享受第二层至无限层零售市场销售额50%分红，一层只拿一次；
可享受无限层一层只拿一次；此项分红不参与合作分红。
4、合作分红：
友福会员:零售市场新增业绩10%分红，每天高收入4000元；
万福会员:零售市场新增业绩12%分红，每天高收入8000元；
晋福会员:零售市场新增业绩15%分红，每天高收入16000元；
5、管理分红：合作分红为基数
友福会员享受一代收入的10%； 
万福会员拿一代收入的10% 二代收入的5%；
晋福会员拿一代收入的10% 二代收入的5% 三代收入的5%；
4、荣誉分红：
主任：零售市场累积业绩 50万后，享受零售市场分红11%并享受批零市场新增业绩4%分红
经理：批零市场各产生一名主任并且零售市场业绩累计达到150万，享受零售市场11%分红并享受批零市场新增业绩7%分红
高级经理：批零市场各产生一名经理且零售市场业绩累计达到250万，享受零售市场11%分红并享受批零市场新增业绩9%分红
董事：批零市场各产生一名高级经理且零售市场业绩累计达到400万，享量零售市场11%分红并享受批零市场新增业绩的11%分红
双董事: 批零各产生两个董事即双董事，享受全国总业绩2%加权分红 ，级别只升不降。
注:所有收入日结日发，税收5%，提现手续费5%，重复消费20%。
成为三个晋福会员（一个身份证）公司赠送一个服务中心 ，公司补贴3%。
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