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家3万店及80个VIP名额。
1、社区店:
九、报单补贴：
小区业绩累积到5万PV可以申请成为报单服务中心，每报一单可以拿到注册额2%的报单服务费
十、重复消费：
会员每日收入（全部奖金）的10%自动扣除作为重复消费，并将扣除的收入自动转为购物币。
十一、二次消费
会员二次消费，享受三折购物。并享有20%的消费提成，提成以购物币形式体现，仍享受3折优惠（累计500元自动结算一次)
十二、直推奖：
只有400元报单的普卡会员有直推奖100元，其他所有级别均不享受；所有级别推荐400元会员都有直推奖100元，（所有级别只有推荐普卡有推荐费100元）
十三、会员升级：
小区业绩累计到10万PV升级为经理，累计到50万PV升级为高级经理，累计到300万PV升级为总监，累计到1000万PV升级为高级总监，累计到5000万PV升级为总裁（会员系统首页显示每个人的小区业绩）
十四：二次消费的计酬
会员二次消费的5%进入团队业绩计酬，累计达到400元进入小区拿碰对奖。
乐利来国际奖金制度，乐利来公司新奖金制度的标准考核已经出来了，依据北京乐利来国际的规章制度和发展状况，我们制定出了新的制度以便我们或者对乐利来公司有很多的提升。因此今天小编推荐的是乐利来国际奖金制度。
乐利来国际奖金制度的标准考核如下：
1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配）
区域总监条件：有6个或以上直接担保的合格总监 必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监。
一、乐利来国际奖金制度的标准业务员考核：优惠顾客当月个人消费达到400pv，可申请成为业务员 权益： 1、 享受15%个人零售利润 2、 当月小组业绩小于2200pv,享有10% 的差额奖 3、 当月小组业绩达到2200pv,享有20%的差额奖 4、 当月小组业绩达到4500pv以上，享有30%差额奖，并升为经理级别. 合格经理 条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500pv及以上（个人100pv）。
二、乐利来国际奖金制度初级经理条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理 合格经理小组当月少完成4500pv 个人小组当月少完成2200pv（个人100pv）
权益：1、享有15%个人零售利润
2、享有30%的差额奖 3、享有**代小组业绩5% 4、享有第二代小组业绩11% 5、享有下两代小组业绩的7%和3% 注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。
三、乐利来国际奖金制度：公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月， 合格标准：连续6个月达到高级经理级别及以上；累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励；12个月达到高级经理级别及以上，可夫妻同行。 10个月达到高级经理级别且其中有6个月连续达到合格总监及以上级别，夫妻二人享受欧洲旅游奖励。
经销权:120元 公司相关资料文本,一年信息费(短信、300、400)
首次进货：a60bv、 b180bv、 c360bv d1080bv、注：1bv大约等于10元
佰瑞福奖金制度一、开发奖：（2：1或1：2） 您
一部 二部
1200 600 -100
a60bv b180bv c360bv d1080bv
2000周 9000周 3万周 6万周
佰瑞福奖金制度二、管理奖：主任２％（开发奖累计≥3000其中小市场一周2万）
经理４％（直推荐２条主任线）
总监５％（直推荐４条主任线）
总裁６％（直推荐６条主任线）
金牌总裁 一年间６个月合格的总裁，全球业绩0.5％
佰瑞福奖金制度三、育成奖：您——1％ 二代——0.5％
佰瑞福奖金制度四、零 售：25％返利 12进开发奖 直荐店5％
佰瑞福奖金制度五、重复消费：2000元以后奖金10％产品（2000元月止） １——10代5％
特许专卖店加盟店专柜一、 条件：
1、 社区专卖店加盟店专柜：按照社区为单位，设立一家面积不小于40平米的社区专卖店或加盟店（高级美容院、高级健康休闲中心等场所，特约经销点）或商场专柜。首次进货3万元。
2、 市级专卖店：按照市级行政区划为单位，设立一家面积不小于200平米的市级专卖店。首次进货22.65万元。省会城市可设2家市级专卖店。
3、 省级专卖店：按照省级行政区划为单位，设立一家面积不小于300平米的省级专卖店。首次进货52.4万元。每个省设一家省级专卖店。
