劳务派遣企业通过协助用工单位进行人员招聘、入职、离职、签订解除劳动合同、日常人事管理、定期反馈建议报告等服务有效减轻用工单位负担，保证用工单位集中精力参与市场竞争。

分担用工单位的风险和责任。劳务派遣人员不占用人单位人员编制，工资收入不计入用工单位的工资总额，也不在用工单位统计、年检的范围内。

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，全省唯一一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头的专业人力资源管理机构，同时拥有人才服务许可证、人才引进、技术人员调招入广州、人事档案权、劳动保障事务代理、劳务派遣等各种覆盖人力资源各方面资格质证的专业人力资源服务机构。公司在省、市、区社保局均设有社保缴费账户，以人才租赁、劳务派遣、劳务承包、劳动保障事务综合代理、猎头、培训为主营业务，下设有广州分公司、深圳分公司、东莞分公司，汕头分公司、惠州分公司、揭阳分公司、江门分公司、饶平分公司等全省21个地级市均设有分公司或合作联盟。

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