SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

二、SA8000认证-作用                                               

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；　

2、更大程度的符合当地法规要求；　

3、建立国际公信力；　

4、使消费者对产品建立正面情感；　

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

三、SA 8000标准对企业的要求                                                            

1、不得使用或者支持使用童工;

2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件;

3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;

4、反歧视原则

5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;

6,工作时间要严格遵守当地法律要求;

7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;

8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;

9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.

10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请

苏州胜迪亚企业管理有限公司，是专业从事ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949、ISO27000、QC080000、SA8000、ISO13485、CE、UL、CCC等体系认证和产品认证的咨询机构。

目前，胜迪亚公司已在上海以江、浙、皖地区为数千家企业以各类组织提供了认证咨询服务，其中不仅包括了范围广阔的制造业，也包括了各种类型的服务业。胜迪亚始终为提升各类组织的管理水平、消除国际贸易中的技术壁垒做着不懈的努力。

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